Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer (Freier Personenverkehr)
EU- und EWR-Bürger
Gemäß dem Prinzip der Freizügigkeit von Personen, Waren, Dienstleistungen und Kapital können Staatsangehörige der EU (Europäische Union) und des EWR (Europäischer Wirtschaftsraum) ohne Genehmigung der italienischen Behörden in Italien beschäftigt werden.
Sollte ein EU-Bürger sich dafür entscheiden, länger als 3 Monate in Italien zu arbeiten, sollte er eine sogenannte „Aufenthaltskarte“ („Carta di Soggiorno„) beantragen, die normalerweise von der lokalen Staatspolizei („Questura„) mittels einfachen Antrags ausgestellt wird. Diese Erlaubnis ist verlängerbar.
Schweizer Bürger haben das gleiche Recht auf Einreise, Aufenthalt und Zugang zur Arbeit wie EU-Staatsangehörige.
Nicht-EU- und EWR-Bürger / Das „Quoten“-System
Die Zulassung von ausländischen Arbeitnehmern aus Nicht-EU-Ländern unterliegt einem quantitativen Selektionsmechanismus, der jährlich auf Quoten für Neueintritte basiert. Sie sollen die Zulassung von Nicht-EU-Ländern und deren Zugang zum italienischen Arbeitsmarkt regeln, indem sie eine rein quantitative Selektion mit einigen Elementen qualitativer Selektion kombinieren.
Die Festlegung der jährlichen Quoten für Neuzugänge wird von der Regierung festgelegt, die die Quote durch ein Dekret des Ministerpräsidenten (bekannt als „Decreto Flussi„) bestimmt. Dieses Dekret wird im Amtsblatt veröffentlicht und tritt einige Tage nach der Umsetzungsphase in Kraft.
Der gesamte Umsetzungsprozess des Quotensystems besteht im Wesentlichen aus drei Hauptschritten:
- Genehmigungsanträge, die von Arbeitgebern beim Immigration Single Desk (ISD) eingereicht werden;
- Visum-Antrag von zukünftigen Migranten in ihrem Herkunftsland;
- Antrag und Ausstellung der Aufenthaltserlaubnis für Arbeitszwecke.
Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen über die Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Italien.
