19 августа, 2024
Ведение бизнеса в Италии: вызовы и возможности
Если вы предприниматель, который рассматривает возможность создания бизнеса в Италии как иностранец, крайне важно понять вызовы и преимущества ведения бизнеса в Италии.
Пандемия значительно повлияла на итальянскую экономику, создав как препятствия, так и новые бизнес-возможности в Италии. Если ваша бизнес-идея соответствует итальянскому рынку и вы выявили перспективные возможности, важно погрузиться в уникальные аспекты итальянской бизнес-культуры и окружения.
Стратегическое положение Италии, квалифицированная рабочая сила и широкие торговые сети создают благоприятные условия для предпринимателей. Кроме того, Италия предлагает надежную инфраструктуру, разнообразные отрасли и государственные стимулы для привлечения иностранных инвестиций. Понимание этих факторов поможет вам лучше ориентироваться на итальянском рынке и использовать его потенциал для роста вашего бизнеса.
Давайте рассмотрим особенности итальянской бизнес-культуры и окружающей среды.
Экономические аспекты
Италия исторически известна своей значимой ролью в производственном секторе, а также в области продуктов питания и напитков, дизайна и исследований и разработок.
В последнее десятилетие другие сектора также смогли повысить свою продуктивность. Оптовая и розничная торговля росла примерно на 1,75 % в год, что более или менее соответствует Германии, Франции и Испании. Финансовая и страховая деятельность стали более значимыми благодаря развитию услуг интернет- и домашнего банкинга.
К сожалению, COVID-19 сильно ударил по итальянским компаниям. Эффекты пандемии, начавшиеся в Италии раньше, чем в других странах, и более строгие меры по ее сдерживанию привели к многомесячным остановкам производительности. Традиционные организационные модели для МСП (малых и средних предприятий), успешные в течение многих лет, не смогли адаптироваться к последствиям пандемии. Трудности в сочетании инноваций и традиций показали недостаточную подготовленность итальянского управления.
В первом квартале 2021 года итальянская экономика показала очень небольшое циклическое восстановление (+0,1 % ВВП), которое, тем не менее, продемонстрировало лучшую динамику по сравнению с другими крупными европейскими экономиками.
Возможности
Долгие традиции в производстве
Италия является восьмой по величине экономикой мира. Как уже упоминалось, ее производственный сектор имеет долгие и прочные традиции, которые позволяют Италии стабильно занимать место среди крупнейших производителей в мире. Согласно итальянской торговой агентству, Италия занимает второе место в Европе (после Германии), третье место в еврозоне и пятое место в мире. Не только производство, но и дизайн, продукты питания и роскошь имеют долгую традицию в Италии: Италия является вторым по величине экспортером вина и обуви в мире, третьим по величине экспортером моды и четвертым по величине экспортером мебели. Для иностранных предпринимателей Италия часто является привлекательной страной с точки зрения близости к основным производителям и поставщикам.
Механическое оборудование все еще является крупнейшим рынком в Италии с объемом в 80 миллиардов евро, за которым следуют химическая промышленность (Италия является третьим крупнейшим производителем химии с оборотом более 50 миллиардов евро) и фармацевтика (Италия является крупнейшим европейским производителем фармацевтической продукции).
Инновации
Италия может похвастаться мощной сетью исследовательских институтов, технологических хабов и инновационных инкубаторов, часто связанных с университетами. Примером может служить следующий крупный проект, который разрабатывается в бывшем выставочном комплексе в Ро, известный как Human Technopole. Он объединит исследовательские группы, исследовательские центры и ключевые учреждения, сосредоточенные на геномике, нейрогеномике, структурной биологии, вычислительной биологии и науке о данных в области здравоохранения.
Несмотря на высокий уровень качества исследований, малые и средние предприятия испытывают трудности с внедрением инновационных практик в свои организации. Примером отсутствия связи между исследованиями и промышленностью является дефицит инновационных стартапов в Италии. Несколько успешных (Depop, Yoox и Scalapay) были проданы иностранным многомиллионным компаниям.
Чтобы справиться с этой проблемой, которая оказалась особенно разрушительной во время кризиса в области здравоохранения, MISE (Министерство экономического развития) внедрило политики для поддержки исследований и инновационных инвестиций, надеясь заполнить разрыв, который итальянские компании имеют по сравнению с другими европейскими странами в области цифровых навыков и развития. Цифровизация также является одной из основных целей PNRR (Национального плана восстановления и устойчивости), который сосредоточится на стимулировании инвестиций в технологическое развитие. В частности, 30,57 миллиарда евро выделены на улучшение инноваций в частном производственном секторе. Значительная часть инвестиций предназначена для перехода 4.0 и создания сверхбыстрых сетей (5G). Основными бенефициарами будут МСП, которым будут предложены стимулы для инвестирования в информационные системы и цифровые инструменты для оптимизации процессов.
Географическое положение
Ее отличное географическое положение делает Италию центральным звеном в логистике и торговле по всей Европе, Северной Африке и на Ближнем Востоке. Для поддержки торговли и коммерции прилагаются большие усилия для строительства и улучшения транспортной инфраструктуры (автомагистрали, высокоскоростные железные дороги, порты и аэропорты), что приводит к увеличению экспорта, особенно товаров, который в 2017 году превысил 450 миллиардов евро. Согласно ICE, «Италия является одной из только пяти стран в мире, у которых экспортные товары имеют положительное сальдо (более 47 миллиардов евро)».
Поддержка предпринимательства
По данным Movimprese, в 2021 году проявляется желание заниматься предпринимательской деятельностью и открывать новые бизнесы в Италии. Было зарегистрировано 332 596 новых регистраций (+14 % по сравнению с 2020 годом). Хотя мы не можем говорить о полном восстановлении, и цифры все еще ниже до пандемийных уровней (с разрывом около 20 000 открытий по сравнению с 2019 годом), новые финансовые поддержки и государственные инвестиции, предусмотренные Next Generation EU, будут поддерживать частные инвестиции.
Вызовы
Замедление после пандемии
Что касается роста ВВП, ОЭСР прогнозирует рост на 2,5 % в этом году, который замедлится до 1,2 % в 2023 году. Первоначальные прогнозы были более благоприятными, однако они были снижены из-за воздействия инфляции, как вызванной COVID, так и связанной с войной.
Бюрократия
Одна из основных трудностей для предпринимателей, которые хотят вести бизнес в Италии, – это сложная нормативно-правовая среда, которая часто не отличается ясностью и эффективностью. Экономическая свобода Италии увеличилась на 1,1 % в 2021 году по сравнению с 2020 годом, благодаря улучшению судебной эффективности. Тем не менее, до достижения среднего уровня других европейских стран еще далеко (Италия по-прежнему занимает 36-е место из 45 стран в Европе). Для тех, кто собирается открыть компанию в Италии, настоятельно рекомендуется полагаться на местную юридическую поддержку.
Для создания компании в Италии свяжитесь с нашими корпоративными юристами, специализирующимися на иностранных инвестициях: они помогут вам во всех процессах.
Культурные аспекты
Итальянские работники в прошлом
В результате пандемии итальянский рынок труда претерпел драматические изменения. Но прежде чем рассмотреть текущую ситуацию, давайте сделаем краткий исторический обзор, который характеризует Италию с точки зрения трудовой культуры.
Традиционно Италия была страной работников и сберегателей, приверженных концепции «устойчивой работы», поскольку постоянные контракты в Италии, особенно в прошлом, имели значительные преимущества для сотрудников. Трудности с увольнениями и гарантированные защиты обеспечивали работникам экономическую стабильность, необходимую для удовлетворения основных потребностей: покупки жилья и поддержки семьи. Культурно, преданность компании, измеряемая годами непрерывной работы в одной компании, была предпочтительной.
Рынок труда не отличался динамичностью, что также объясняется его составом: большинство компаний в регионе были (и остаются) МСП (малые и средние предприятия), которые не имели силы и адекватной структуры, чтобы извлечь выгоду из высокой текучести кадров. Корпоративная культура, как можно предположить, была сосредоточена на роли «начальника/предпринимателя», который в обмен на стабильность требовал преданности и уважения к ролям и иерархии.
Это более или менее традиционное представление о рынке труда и приоритетах итальянцев, которые оставались практически неизменными на протяжении длительного периода времени.
Новые постпандемические изменения
Теперь можно предположить, что сознание меняется. Эффекты пандемии ошеломили многих предпринимателей, и они оказались неготовыми к воздействию, как экономическому, так и культурному. Феномен Великого ухода, начавшийся в Америке, распространился по всей Европе, включая Италию. Первые три месяца 2022 года зафиксировали почти 460 тысяч добровольных увольнений с постоянных контрактов (можно предположить, что это связано с желанием лучшей оплаты, лучшего баланса между работой и личной жизнью и лучшей корпоративной культуры), по сравнению с 414 тысячами в том же периоде 2019 года (до пандемии).
Хотя количество постоянных наймов между 2020 годом и первыми тремя месяцами 2022 года не компенсирует количество увольнений (почти 3,5 миллиона увольнений по сравнению с 2,5 миллиона наймов), согласно INPS, разрыв постепенно сокращается, что свидетельствует о повышении динамичности рынка труда. Даже открытия счетов по НДС, особенно среди молодежи, снова приближаются к уровням до пандемии.
Этот феномен может отражать большую гибкость и открытость к изменениям со стороны итальянских работников: мы увидим в ближайшие годы, подтвердятся ли эти предположения, и, в частности, смогут ли компании, работающие в Италии, принять вызов и адаптироваться.
Вам нужна помощь в управлении заработной платой для ваших итальянских сотрудников? Свяжитесь с нашими юристами, специализирующимися на рынке труда.
Итальянская трудовая культура
Чтобы не рассматривать тему итальянского подхода к работе в виде скучного списка смутно стереотипных примеров (беседы во время встреч, недостаточная организация, недостаточное внимание к пунктуальности…), попробуем сделать простую классификацию, которая может оказаться полезной для интерпретации многих поведений. Итальянская культура определяется как культура высокого контекста, в противоположность культуре низкого контекста, типичной, например, для англосаксонских стран, Германии или скандинавских стран. Поскольку в деловом мире часто ориентируются на американские или северноевропейские модели, культура низкого контекста предполагается как более распространенная в рабочей среде. Однако это не всегда так, и не всем странам легко ее принять.
Культура низкого контекста относится к подходу, основанному на чистом значении слов, прямом выражении своих мыслей через вербальную коммуникацию без загрязнений или внешних ссылок. Подход прямой, конкретный и аналитический. Акцент делается на цели, а не на динамике или отношениях. Существует тенденция предпочитать короткие письменные формы коммуникации (сообщения, электронные письма), которые доносят суть.
В культуре высокого контекста ссылки на контекст встречаются гораздо чаще. Интерпретация окружающей ситуации важна для правильного понимания сообщения. Нужно обращать внимание на «неговорящий» невербальный язык и ситуационные и реляционные ссылки. Отношения обычно более важны, чем задачи. Предпочтение отдается устной коммуникации перед письменной, и в обоих случаях подход намного шире.
Это общая классификация. Мы не можем утверждать, что подход итальянца идентичен подходу китайца, африканца или пакистанца (хотя все они относятся к одной и той же культуре высокого контекста). Так же не можем на 100 % сравнить подход американца с подходом датчанина. Однако это определение может помочь нам понять, что существуют различные культуры, предполагающие разный, а иногда и противоположный подход к рассуждению. Необходимо осознавать это и научиться идти на контакт с собеседником.
Мы надеемся, что этот обновленный обзор вызовов и возможностей ведения бизнеса в Италии будет полезен для вашей предстоящей деятельности. Если вам нужна помощь в создании вашей компании в Италии, не стесняйтесь обращаться к нам.
