Долгосрочные корпоративные иммиграционные ВИЗЫ
Вид на жительство для корпоративного прикомандирования высококвалифицированных работников (Intra-Company Transfer VISA)
Внутрифирменный перевод («ICT») регулируется статьей 27 (a), D.L. n. 286/98, с поправками, и позволяет работодателям переводить работника на работу в дочернюю компанию, филиал или представительство компании в Италии. В основном этот метод используется международными компаниями при привлечении более квалифицированных работников из-за рубежа.
Кто может претендовать на ICT?
Разрешение ICT может быть выдано следующим категориям работников, при условии, что они работали в материнской компании не менее трех месяцев до подачи заявления:
-
- — Руководители и менеджеры;
- — Высококвалифицированные сотрудники, обладающие необходимыми навыками для выполнения конкретных специфических проектов для итальянской принимающей компании;
- — стажеры с высшим образованием, которые направляются в итальянскую принимающую компанию с целью приобретения специальных технических знаний и навыков или для продвижения по карьерной лестнице;
Вид на жительство при трудовом прикомандировании на основании договора об оказании услуг.
Этот тип заявления распространяется на сотрудников иностранной компании, которые временно переводятся в Италию в компанию, не входящую в ту же группу, но с которой иностранная компания заключила международный контракт на оказание услуг в соответствии со статьей 27 (i) Закона Декрета № 286/1998.
Процедура, которой необходимо следовать, такая же, как и в случае внутрифирменной рабочей визы, с той разницей, что итальянская компания должна проинформировать местные профсоюзы о количестве назначенных иностранных работников и продолжительности их командировки в Италию. Максимальный срок действия данного разрешения на работу составляет два года.
Голубая карта ЕС
Голубая карта ЕС позволяет квалифицированным иностранным работникам въезжать в Италию независимо от механизма ежегодных квот, что позволяет им быть напрямую нанятыми итальянской компанией или работодателем.
Основные требования и условия для получения Голубой карты ЕС следующие:
-
- — трудовой договор с итальянской компанией или работодателем на срок не менее 12 месяцев;
- — степень бакалавра (как минимум), подтверждающая специализированную квалификацию, признанную в Италии. Университетская степень должна быть подтверждена посредством декларации ценности итальянским посольством страны, в которой была присуждена степень, после оценки, проведенной Министерством образования Италии
- — задачи должны быть высокоспециализированными, т.е. относиться к уровням 1, 2 и 3 по классификации профессий ISTAT CP 2011;
- — годовая брутто-зарплата работника должна как минимум в три раза превышать минимум, необходимый для освобождения от социального страхования в Италии, что составляет около 32 000 евро.
Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о долгосрочных корпоративных иммиграционных визах.
