Виды трудовых договоров

Какие основные виды трудовых договоров в Италии?

Наша команда квалифицированных юристов и консультантов по трудовым вопросам регулярно помогает клиентам в отношении трудовых договоров, внутрифирменных переводов в Италии и начисления заработной платы.

Наши услуги включают в себя:

    • — анализ предложений о трудоустройстве
    • — составление трудовых договоров
    • — Анализ трудовых договоров

Трудовая реформа Италии «Jobs Act» — более гибкий рынок труда.

Недавно в Италии была проведена существенная реформа рынка труда (известная как «Закон о рабочих местах»), направленная на создание современной, конкурентной и недискреционной среды.

Это включает в себя:

    • — Ограниченное восстановление на работе для случаев дискриминации, доказанных заинтересованными работниками;
    • — Ограниченная компенсация в размере 2 месячных зарплат за каждый год стажа;
    • — Внесудебное урегулирование (новый закон об увольнении поощряет стороны к быстрому и дружественному внесудебному урегулированию; пример: если работник принимает предложение в размере 1 месяца за каждый год стажа, максимум 12 месяцев, применяется существенное освобождение от налогов);
    • — Судебные разбирательства (количество судебных разбирательств резко сократилось (примерно на 70% сократилось количество судебных дел, связанных с увольнениями и окончанием сроков), а продолжительность судебных разбирательств по первому трудовому договору сократилась до 7 месяцев).
    • — новые полномочия для работодателя, который теперь имеет широкие полномочия свободно определять обязанности, которые должны быть возложены на работника во время трудовых отношений; новая схема выплаты пособия по безработице, с более строгими требованиями для активации пособий;
    • — обновленная система активной политики на рынке труда с помощью более эффективных стимулов занятости и улучшенных служб занятости для повышения соответствия спроса и предложения труда;
    • — пересмотр системы надбавок к заработной плате для сокращенных работников;
    • — создание единого инспекционного агентства для координации деятельности и избежания многочисленных проверок на одном и том же предприятии;
    • — сокращение на три года социальных взносов работодателей (до € 8 060 в год);
    • — отсутствие местных налоговых надбавок (IRAP) для вновь нанятых постоянных работников.

Свяжитесь с нами для получения дополнительной информации о трудовых договорах в Италии

Contact Us