22 août, 2024
Développement durable et critères ESG en Italie : de l’agenda politique à la valeur fondamentale des entreprises
Le changement climatique est inscrit à l’agenda politique en Italie depuis l’avènement du Green Deal, auquel les pays de l’UE ont adhéré en 2019. L’objectif est d’atteindre un impact climatique nul d’ici 2050 et une réduction nationale nette des émissions de gaz à effet de serre d’au moins 55 % d’ici 2030.
Ce n’est pas seulement la situation environnementale qui domine le débat en Italie. Les aspects sociaux et culturels qui caractérisent ce siècle, comme l’égalité des sexes, la lutte contre les inégalités et les discriminations, etc., se mêlent également à la tendance du développement durable.
Ces questions animent les débats dans les médias italiens, surtout à l’heure actuelle, en raison des conséquences de la pandémie, des effets du changement climatique et des conséquences liées à la guerre.
Les entreprises et les entrepreneurs sont également impliqués dans tout cela. Les entreprises italiennes sont de plus en plus sollicitées en matière d’impacts environnementaux et sociaux , à tel point que leur engagement est de plus en plus sollicité.
Dans cet article, nous examinons comment les entreprises italiennes s’impliquent pour répondre à ces nouveaux besoins du marché.
Bénéfices aux entreprises en Italie
Devenir une Benefit Corporation est un bon moyen d’adhérer à une nouvelle approche durable en affaires.
Le nombre de Benefit Corporations en Italie est également le reflet de la tendance mentionnée ci-dessus, puisqu’il double chaque année : en avril 2021, son nombre a atteint 926, et en juin 2022, Assobenefit en a recensé un peu plus de deux mille (2146).
Ces entreprises se caractérisent par avoir, comme objet social, l’engagement de générer des impacts environnementaux et sociaux positifs pour les employés, les parties prenantes et les communautés.
L’Italie a été pionnière en la matière , étant le premier pays en Europe (et l’un des rares au monde) à adopter la loi du 28 décembre 2015 qui institutionnalise ce type de modèle économique.
Une explosion d’intérêt a suivi l’intervention législative de 2016 (loi de stabilité) que l’Italie a acceptée et strictement appliquée, et qui ajoute des dispositions visant à promouvoir les bénéfices des entreprises.
Le décret-loi 1882 du 17 avril 2015 donne des indications sur ce que l’on entend par « bénéfice commun » et sur la manière de structurer ses processus. En particulier:
- donner des conseils sur la manière de rendre explicites les objectifs bénéfiques dans la mission de l’entreprise, de modifier la dénomination sociale, les statuts et les statuts ;
- donner une définition du bénéfice commun et comment équilibrer l’intérêt des membres de l’entreprise avec l’intérêt de ceux sur lesquels l’activité sociale peut avoir un impact ;
- introduire des normes d’évaluation externe pour évaluer l’impact généré ;
- identifier les domaines d’évaluation.
Avantage Les entreprises peuvent également recourir à des incitations fiscales . Le décret de relance (DL 34/2020) a établi un crédit d’impôt égal à la moitié des coûts de constitution d’une BC ou de transformation d’une entreprise existante en Benefit (jusqu’à un maximum de 10 000 euros).
Pour constituer une Benefit Corporation, il existe des dépenses subventionnées concernant les frais de notaire, l’inscription au registre des sociétés, l’assistance professionnelle et les services de conseil directement impliqués dans la constitution ou la transformation de Benefit Company.
Corps B en Italie
Les Benefit Corporations et les B Corps sont deux choses distinctes . Nous utilisons le terme « Benefit Corporation » pour identifier le type de forme juridique d’une entreprise (reconnue en Italie mais peu répandue au niveau international), tandis que les « B Corps » sont des entreprises certifiées par l’ organisation à but non lucratif B Lab .
Les B Corps répondent aux normes mondiales les plus élevées en matière de performances sociales, environnementales et économiques , avec une implication juridique envers leurs parties prenantes. Quant aux Benefit Corporations, les B Corps sont un excellent indicateur pour identifier une vision nationale en matière de durabilité.
La première entreprise certifiée B Corp en Italie remonte à 2013 et depuis lors, leur nombre n’a cessé de croître.
En 2021, le nombre de B Corps en Italie a atteint 140, +26% par rapport à l’année précédente , avec un chiffre d’affaires de 8 milliards et 15 mille employés. En 2020 en Italie, les B Corps ont vu leur chiffre d’affaires croître dans 66% des cas et 52% d’entre eux ont connu une augmentation de leurs effectifs.
Réglementation et critères ESG
Les entreprises qui prêtent attention aux aspects environnementaux et sociaux tout en dirigeant leurs activités et en surveillant leurs performances en matière de RSE ont gagné en importance et en popularité.
Nous résumons aujourd’hui la tripartition du rôle environnemental, social et économique des entreprises avec le terme ESG (qui signifie environnemental, social, gouvernance). Ce terme englobe un ensemble de critères sur lesquels de nombreuses sociétés sont évaluées . L’activité législative a contribué à réglementer les activités durables et à faciliter un contrôle impartial des entreprises, empêchant ainsi ce que l’on appelle le greenwashing.
Comment suivre les activités et les réalisations des entreprises sur ces sujets ? La réponse réside dans le reporting extra-financier qui profite non seulement aux entreprises mais aussi à de nombreuses sociétés cotées. Il s’agit d’un rapport qualitatif qui informe les parties prenantes sur l’impact des politiques sociales et environnementales entreprises par les entreprises.
La norme GRI , développée par l’organisation internationale à but non lucratif Global Reporting Initiative et mise à jour en 2021, est l’une des références les plus importantes en matière de cadre unique en matière de reporting sur le développement durable.
La publication d’un rapport public sur le développement durable n’est pas le seul moyen d’identifier les activités et les impacts des entreprises du point de vue du développement durable. Les certifications ISO , délivrées aux entreprises par des organismes accrédités, sont particulièrement importantes dans l’évaluation de la chaîne d’approvisionnement et des fournisseurs : ISO 9001 pour la Qualité, ISO 14001 pour l’Environnement, ISO 50001 pour l’Énergie et SA 8000 pour la Responsabilité Sociale.
Comprendre et s’aligner sur les tendances
Pour conclure, vérifier les tendances locales sur les Benefit Corporations, les B Corps, les rapports de développement durable et les critères ESG est un bon moyen , même si ce n’est pas le seul, d’évaluer un pays sur son engagement envers les valeurs environnementales et sociales . Il est également important pour les entrepren
