دستمزدها

قانون ایتالیا تعریف قانونی از “دستمزد” و “حقوق” را ارائه نمی دهد.

برای اهداف مالیات بر درآمد و تأمین اجتماعی ، هرگونه جبران خسارت به کارمند در محدوده روابط اشتغال ، از جمله جبران خسارت در نوع ، دستمزدی در نظر گرفته می شود (این شامل چند مورد استثناء محدود مانند بازپرداخت هزینه ها نیست).

حداقل دستمزد قانونی در ایتالیا وجود ندارد. حداقل دستمزدها برای هر سطح پیمانکاری معمولاً توسط بخش ها در توافق نامه های جمعی ملی مربوط (NCA) تعیین می شود. حداقل کارگری برای کارگرانی که در حال حاضر تحت پوشش NCA نیستند ، معرفی می شود ، اگرچه آنها کمتر از 3 درصد از کل نیروی کار را تشکیل می دهند.

طبق قانون ایتالیا ، غرامت در سیزده ( 13 ) قسط ماهانه اعطا می شود. سیزدهمین دوره نصب اضافی (“tredicesima”) هر سال به همراه حقوق ماه دسامبر پرداخت می شود. برخی از NCA ها چهاردهمین قسط ماهانه را تهیه می کنند که معمولاً در ماه ژوئن پرداخت می شود.

برای اطلاعات بیشتر در مورد دستمزدها در ایتالیا با ما تماس بگیرید


© 2020 Italian Company Formations
Sito realizzato da hitframe.com
vers. 1.0.1