انواع قراردادهای کاری.
انواع اصلی قراردادهای کاری در ایتالیا کدام است؟
تیم ما از وکلا و مشاوران واجد شرایط کار به طور مرتب در رابطه با قراردادهای کاری ، نقل و انتقالات درون شرکت در ایتالیا و حقوق و دستمزد به طور منظم به مشتری کمک می کند.
خدمات ما شامل موارد زیر است:
- بررسی پیشنهادات اشتغال
- تهیه قراردادهای کاری
- بررسی قراردادهای کاری
اصلاحات کار “قانون شغل” در ایتالیا – یک بازار کار انعطاف پذیر تر.
ایتالیا اخیراً اصلاحات اساسی در بازار کار (معروف به “قانون مشاغل”) با هدف ایجاد یک فضای مدرن ، رقابتی و غیر اختیاری انجام داده است.
این شامل:
- بازگرداندن محدود به موارد تبعیض آمیز که توسط کارمندان مربوطه اثبات شده است.
- غرامت محدود به مبلغ 2 ماه حقوق هر سال سالمندی ؛
- تسویه حساب های خارج از دادگاه (قانون جدید اخراج ، طرفین را ترغیب می کند سریع و دوستانه ای را برای حل و فصل دادگاه پیدا کنند ؛ مثال: در صورت قبول کارمند پیشنهادی 1 ماه در سال سن ، حداکثر 12 ماه معافیت مالیاتی قابل توجهی اعمال می شود)
- دادرسی دادگاه (دادرسی دادگاه به طرز چشمگیری کاهش یافته است )حدود 70 ٪ کاهش پرونده های دادگاه در رابطه با اخراج و پایان مدت معین( و مدت زمان اشتغال درجه یک دادرسی دادگاه به 7 ماه کاهش یافته است)
- اختیارات جدید برای کارفرما که اکنون قدرت گسترده ای برای تصمیم گیری آزادانه در مورد وظایفی دارد که باید در طول رابطه اشتغال به کار به آنها محول شود ؛ یک طرح جدید مزایای بیکاری ، با الزامات دقیق تر برای فعال کردن مزایا.
- یک سیستم جدید فعال در بازار کار ، از طریق مشوق های کارآمد تر و بهبود خدمات اشتغال ، به منظور افزایش تقاضا و تطبیق عرضه نیروی کار.
- تجدید نظر در طرح الحاقی دستمزد برای کارگران زائد؛
- ایجاد یک آژانس بازرسی واحد برای هماهنگی فعالیت و جلوگیری از کنترل های متعدد در همان کارخانه؛
- کاهش سه ساله در مشاغل اجتماعی کارفرمایان (حداکثر 8،060 یورو در سال)
- اضافه کار مالیاتی محلی (IRAP) برای کارگران دائم تازه استخدام نشده.
برای اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کار در ایتالیا با ما تماس بگیرید
