انواع قراردادهای کاری.

انواع اصلی قراردادهای کاری در ایتالیا کدام است؟

تیم ما از وکلا و مشاوران واجد شرایط کار به طور مرتب در رابطه با قراردادهای کاری ، نقل و انتقالات درون شرکت در ایتالیا و حقوق و دستمزد به طور منظم به مشتری کمک می کند.

خدمات ما شامل موارد زیر است:

  • بررسی پیشنهادات اشتغال
  • تهیه قراردادهای کاری
  • بررسی قراردادهای کاری

اصلاحات کار “قانون شغل” در ایتالیا – یک بازار کار انعطاف پذیر تر.

ایتالیا اخیراً اصلاحات اساسی در بازار کار (معروف به “قانون مشاغل”) با هدف ایجاد یک فضای مدرن ، رقابتی و غیر اختیاری انجام داده است.

این شامل:

  • بازگرداندن محدود به موارد تبعیض آمیز که توسط کارمندان مربوطه اثبات شده است.
  • غرامت محدود به مبلغ 2 ماه حقوق هر سال سالمندی ؛
  • تسویه حساب های خارج از دادگاه (قانون جدید اخراج ، طرفین را ترغیب می کند سریع و دوستانه ای را برای حل و فصل دادگاه پیدا کنند ؛ مثال: در صورت قبول کارمند پیشنهادی 1 ماه در سال سن ، حداکثر 12 ماه معافیت مالیاتی قابل توجهی اعمال می شود)
  • دادرسی دادگاه (دادرسی دادگاه به طرز چشمگیری کاهش یافته است )حدود 70 ٪ کاهش پرونده های دادگاه در رابطه با اخراج و پایان مدت معین( و مدت زمان اشتغال درجه یک دادرسی دادگاه به 7 ماه کاهش یافته است)
  • اختیارات جدید برای کارفرما که اکنون قدرت گسترده ای برای تصمیم گیری آزادانه در مورد وظایفی دارد که باید در طول رابطه اشتغال به کار به آنها محول شود ؛ یک طرح جدید مزایای بیکاری ، با الزامات دقیق تر برای فعال کردن مزایا.
  • یک سیستم جدید فعال در بازار کار ، از طریق مشوق های کارآمد تر و بهبود خدمات اشتغال ، به منظور افزایش تقاضا و تطبیق عرضه نیروی کار.
  • تجدید نظر در طرح الحاقی دستمزد برای کارگران زائد؛
  • ایجاد یک آژانس بازرسی واحد برای هماهنگی فعالیت و جلوگیری از کنترل های متعدد در همان کارخانه؛
  • کاهش سه ساله در مشاغل اجتماعی کارفرمایان (حداکثر 8،060 یورو در سال)
  • اضافه کار مالیاتی محلی (IRAP) برای کارگران دائم تازه استخدام نشده.

برای اطلاعات بیشتر در مورد قراردادهای کار در ایتالیا با ما تماس بگیرید


© 2020 Italian Company Formations
Sito realizzato da hitframe.com
vers. 1.0.1