Visados de larga duración para empresas

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Permiso de residencia por el traslado de trabajadores altamente cualificados [Visado de Traslado interno (Intra-Empresa)]

El Traslado interno (o Traslado Intra-Empresa- Intra-Company Transfer – TIC”) se rige por el artículo 27 (a), del Decreto Ley nº 286/98, texto modificado, y permite a los empleadores trasladar a un empleado para trabajar en la filial, sucursal u oficina de representación de la empresa en Italia. Este visado se usa principalmente por empresas internacionales que trasladan a más trabajadores especializados desde el extranjero.

¿Quién puede optar a un TIC?

Los permisos TIC se pueden conceder a las siguientes categorías de empleados, siempre que hayan sido empleados de la matriz durante al menos los tres meses anteriores a la solicitud:

  • Ejecutivos y gerentes.
  • Empleados altamente cualificados que estén en posesión de las habilidades necesarias para ejecutar proyectos específicos para la empresa italiana de destino.
  • Estudiantes en prácticas con un título universitario que son enviados a la empresa italiana de destino con el fin de adquirir habilidades y conocimientos técnicos específicos, o para avanzar en su carrera profesional.

 

Permiso de residencia para cesión de trabajadores en base a un contrato de prestación de servicios.

Este tipo de solicitudes cubre a empleados de una compañía extranjera que son trasladados temporalmente a Italia a una empresa que no es parte del mismo grupo, pero con quien la empresa extranjera ha estipulado un contrato internacional de prestación de servicios en virtud del artículo 27 (i) del Decreto Ley nº 286/1998.

El procedimiento a seguir es el mismo que para el visado de traslado interno (intra-empresa), con la diferencia de que la compañía italiana debe informar a los sindicatos locales del número de trabajadores extranjeros cedidos así como de la duración de su traslado en Italia. Este permiso de trabajo tiene una duración máxima de dos años.

Tarjeta Azul de la UE

La Tarjeta Azul de la UE permite a trabajadores extranjeros cualificados entrar en Italia con independencia del mecanismo de cuota anual, pudiendo ser contratados directamente por una empresa o empleador italianos.

Los principales requisitos y condiciones para obtener una Tarjeta Azul de la UE son los siguientes:

  • Un contrato de trabajo con una empresa o empleador italianos, cuya duración mínima sea de 12 meses.
  • Una licenciatura (al menos) que certifique una titulación especializada reconocida en Italia. El título universitario debe ser validado a través de una declaración de valor efectuada por la embajada italiana del país en el que fue expedido el título, después de una evaluación llevada a cabo por el Ministerio de Educación italiano.
  • Las tareas a realizar deben ser de un tipo altamente especializado, es decir, deben entrar en los niveles 1, 2 y 3 de la clasificación de profesiones del ISTAT CP 2011.
  • El salario bruto anual del empleado debe ser de al menos tres veces el mínimo requerido para la exención de la seguridad social italiana, equivalente a unos 32.000 Euros.

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