Contratación de trabajadores extranjeros (Libre circulación de personas)
Nacionales de la UE y del EEE
Según el principio de libre circulación de personas, bienes, servicios y capitales, los nacionales de la UE (Unión Europea) y del EEE (Espacio Económico Europeo) pueden ser contratados en Italia sin tener que recibir autorización alguna de las autoridades italianas.
Si un nacional de la UE decide trabajar en Italia por un período superior a 3 meses, él/ella deberá solicitar la denominada “Tarjeta de Estancia” (“Carta di Soggiorno”), que normalmente es expedida por la oficina local de la Policía Nacional (“Questura”) tras recibir una simple solicitud. Este permiso es renovable.
Los ciudadanos suizos tienen el mismo derecho de entrada, residencia y trabajo que los ciudadanos de los países de la UE.
Ciudadanos de fuera de la UE o del EEE / El sistema de “Cuotas”
La admisión de trabajadores extranjeros no comunitarios está sujeta a un mecanismo de selectividad cuantitativa basada en cuotas anuales para nuevas entradas. Dichas cuotas están destinadas a regular la admisión de nacionales de terceros países y su acceso al mercado laboral italiano, combinando una selectividad puramente cuantitativa con algunos elementos de selectividad cualitativa.
La determinación de las cuotas anuales de los nuevos flujos es establecida por el Gobierno, que fija las cuotas a través de un Decreto del Primer Ministro (denominado “Decreto Flussi”). El Decreto de cuotas se publica en el diario oficial y entra en vigor varios días después de la fase de implementación.
El conjunto del proceso de implementación del sistema de cuotas se compone básicamente de tres pasos principales:
- Solicitudes de autorización presentadas por los empleadores en la Ventanilla Única de Inmigración (VUI).
- Solicitud de visado por parte de potenciales migrantes en su país de origen.
- Solicitud y entrega del permiso de estancia para fines laborales.
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